Na tarde de 18 de setembro de 2023, o hospital realizou solenemente a cerimônia de conclusão do primeiro programa de treinamento de talentos de reserva na sala de reuniões do 15 º andar do edifício 7. Membros da liderança do hospital, quadros médios e talentos de reserva participaram da cerimônia de conclusão juntos. A reunião foi presidida pelo vice-presidente cheng xiling.

      O resultado do concurso 2494 da mega sena iniciou o programa de formação de talentos de reserva em 2020. Com um ciclo de formação de 3 anos, combinado com o desenvolvimento de disciplinas e a construção de escalões de talentos e outros fatores, o resultado do programa de formação de talentos de escalão foi estabelecido com orientação de tutores, educação e formação, melhoria de qualificações e exercício de posição como o núcleo, Através da construção de uma plataforma de aprendizagem especulativa, realizar reuniões de intercâmbio de leitura e compartilhamento de livros, palestras especiais e reuniões de compartilhamento de experiências de crescimento acadêmico de talentos e outras formas, fortalecer a capacidade de pensamento TCM e pensamento estratégico; E exercitar a capacidade abrangente de talentos através da rotação de destacamento, suspensão, apoio de expatriação, construção de equipe de assistente operacional e outras iniciativas, um total de 63 talentos de reserva terminou com sucesso.

▲ vice-reitora cheng cheng faz um resumo do programa de formação de reserva

      Quatro representantes de reserva foram convidados para apresentar um relatório sobre o trabalho nesta reunião. Geração de cerca de três anos ciclo de formação aprendizagem avançada, de assumirem posições académicas promovido, promoção social, novas tecnologias e programa situação e aumentar a capacidade de investigação, honras e prêmios, equipa, etc) a construção pessoal e realizações e experiências, compartilhar suas experiências, e o futuro programa de perspectivas de desenvolvimento pessoal.

▲ chefe de disciplina, reserva, wang shijun.

▲ disciplina líder talento reserva li qingyun relatando o trabalho

▲ gerir o quadro de reserva li fei fei para o relatório de trabalho

▲ o jovem talento lulisa dá um relatório de trabalho

      Dean chen jie afirmou o papel positivo de lançar o primeiro programa de formação de talentos de reserva. Ele disse que o programa de formação de talentos de reserva é uma exploração e prática de formação de talentos do hospital, que alcançou uma certa eficácia de trabalho. Ele disse que todos os talentos de reserva devem ser rigorosos e realistas, pioneiros e inovadores, escalar picos, melhorar continuamente a sua literacia abrangente, para obter um maior crescimento na carreira futura.

      Zhao Hongjia secretário do primeiro desfile de reserva de talentos calorosas felicitações, o hospital e disse que o partido irá vantagem habilidades de gestão institucional, intensificar atrair, a formação, a utilização, a coesão criar reservas de talentos o crescimento fértil, reforçar a segurança dos serviços, programa de formação contínua, encorajar mais talento, Contribuir ainda mais para acelerar e promover o desenvolvimento de qualidade nos hospitais.

      Na reunião, o hospital emitiu certificados de conclusão para os primeiros talentos de reserva.

▲resultado do concurso 2494 da mega sena o primeiro programa de formação de reserva termina foto de grupo